23/04/2026
В Тульской области водитель-экспедитор АО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК», который был уволен по причине прогула во время больничного по уходу за ребенком, обратился в суд с иском. Он просил отменить приказ об увольнении, восстановить его на прежнем месте работы и взыскать с работодателя 20 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. Об этом стало известно из сообщения пресс-службы судебной системы региона.
В результате судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению. Согласно его условиям, работодатель изменит формулировку увольнения на «по соглашению сторон», выплатит бывшему сотруднику компенсацию в размере 5 000 рублей и передаст в Социальный фонд России информацию о периоде нетрудоспособности. Истец, в свою очередь, отказался от остальных своих требований. Решение суда подлежит немедленному исполнению.
