29/10/2026
В Туле состоялся бизнес-ланч, организованный ТРО «Деловая Россия» совместно с «Бизнес-журнал. Центр». Центральным вопросом мероприятия стало обсуждение сотрудничества с Индией: участники обсуждали возможности, проблемы и практические инструменты взаимодействия в сфере экспорта и привлечения рабочей силы.
Индийский предприниматель Охлайан Судип Кумар, реализующий в Тульской области два направления сотрудничества, подчеркнул, что успех зависит от двустороннего желания и готовности преодолеть предрассудки. Он развивает фармацевтический проект и открывает заведение индийской кухни, объединяя промышленную и потребительскую кооперацию.
«Не бойтесь выходить на индийский рынок, ситуация кардинально изменилась, наше правительство настроено позитивно. Но сотрудничество должно быть взаимным», — подчеркнул Кумар.
Отдельный блок был посвящен экспорту в Индию. Представитель Центра поддержки экспорта Тульской области рассказал о мерах поддержки, включая софинансирование логистики (до 2 млн рублей в год при долевом участии компании), компенсацию расходов на сертификацию, поиск иностранных покупателей и сопровождение экспортных контрактов. Предпринимателям напомнили о возможностях цифровых платформ «МОЭкспорт» и «Госуслуги ВЭД», где можно получить консультации и подобрать подходящие инструменты поддержки.
Участники встречи пришли к выводу, что наибольший эффект достигается при сочетании официальных механизмов и «человеческих» каналов взаимодействия. Опыт предпринимателей, работающих с Индией, показывает, что без предварительных договорённостей на уровне профильных чиновников или руководителей регионов многие проекты не удается реализовать. Важно адаптировать условия контрактов под специфику индийского рынка, учитывать региональную раздробленность страны (28 штатов со своими правилами закупок) и проработать валютные и логистические риски.
Бизнес-ланч стал площадкой для прямого диалога между бизнесом, институтами поддержки и представителями международного предпринимательства. Итогом встречи стало выявление ключевых барьеров и запрос на более прикладные форматы взаимодействия, включая совместные сессии по адаптации кадровых практик и детальную проработку экспортных кейсов.
Несмотря на ратификацию соглашения о временной трудовой деятельности граждан Индии в России, у работодателей остаются сомнения. Основные вопросы связаны с различиями в образовательных стандартах, особенностями менталитета и миграционного регулирования. Участники подчеркнули, что формального правового поля недостаточно: для реального эффекта необходимы выстроенные процессы адаптации и взаимное понимание специфики работы.
