20/10/2026
С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила организации стажировок, которые коснутся и Тульской области. Согласно изменениям, в Трудовом кодексе будет закреплён официальный статус стажёра, а также будут установлены требования к оформлению таких сотрудников. Об этом сообщает издание «Молодой коммунар».
В соответствии с нововведениями, стажировка будет оформляться срочным трудовым договором, срок которого не может превышать шести месяцев. Работодатель обязан будет назначить стажёру наставника, который поможет ему освоить необходимые профессиональные навыки.
В трудовом договоре необходимо будет указывать статус сотрудника, например, должность может быть обозначена как «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр».
Заключение договора о стажировке возможно не позднее одного года после получения профессионального образования или прохождения профессионального обучения.
Если после завершения стажировки сотрудник будет принят на постоянную работу, устанавливать ему испытательный срок не допускается.
Новые правила не распространяются на стажировки, связанные с охраной труда, допуском к отдельным видам профессиональной деятельности, а также стажировки государственных и муниципальных служащих.
