16/10/2026
В интервью, предоставленном изданию «Бизнес-журнал. Центр», Николай Мельничук, владелец гостиницы «Ривер Хаус», поделился принципами, которые помогают ему создавать почти семейную атмосферу в коллективе.
Мельничук подчеркнул, что в гостинице делают все возможное, чтобы сотрудники ощущали себя партнерами, а не просто частью механизма. За последние четыре года из команды ушло всего четыре человека.
«Мы не ставим цель удерживать сотрудников любой ценой, но стремимся создать условия, в которых человеку будет комфортно и интересно работать. В первые месяц после приема на работу сотрудники могут обращаться ко мне на «вы», но после этого я предпочитаю более неформальное общение. Меня не впечатляет идея какого-то превосходства, так же, как и постоянное ношение пиджака. Поэтому считаю, что человеколюбие — это основной принцип нашей работы», — подчеркнул Мельничук.
Полностью интервью можно прочитать в октябрьском выпуске журнала.
