24/06/2026
Житель Тульской области подал иск в Советский районный суд, обвиняя компанию ООО «Воловский бройлер» в недоплате заработной платы. Истец утверждает, что в период работы на предприятии ему не были выплачены деньги в полном объеме, поскольку работодатель нарушил условия дополнительного соглашения, предусматривающего более высокий уровень оплаты труда. Об этом стало известно из сообщения пресс-службы Тульского областного суда.
В ответ на претензии работника компания пояснила, что в документе произошла техническая ошибка, в результате которой была указана завышенная часовая ставка. Работодатель настаивает, что зарплата начислялась сотруднику своевременно и в полном объеме, согласно действующему трудовому договору, и требования истца являются необоснованными.
Изучив материалы дела, суд напомнил, что условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному согласию сторон. Поскольку между работодателем и работником было подписано дополнительное соглашение о повышении зарплаты, суд пришел к выводу, что истец имеет право на получение недоплаченной суммы.
Таким образом, суд частично удовлетворил иск и обязал компанию выплатить истцу недостающую часть заработной платы, а также компенсацию за моральный ущерб, причиненный нарушением трудовых прав.
Ранее мы сообщали, что ООО «Воловский бройлер» имеет задолженность по заработной плате перед своими сотрудниками.
