04/06/2026
В рамках XXIX Петербургского международного экономического форума 4 июня состоялась сессия, посвящённая теме "Золотой стандарт корпоративной демографии". В ходе мероприятия участники обсудили различные инструменты, привлекающие бизнес к решению демографических проблем, условия, способствующие успешному совмещению работы и воспитания детей, а также передовой опыт компаний в поддержке семей своих сотрудников.
Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко подчеркнула, что вопросы демографии должны стать неотъемлемой частью обсуждения экономического роста. Она отметила, что сегодня повышение рождаемости является приоритетом не только для России, но и для большинства стран мира. Матвиенко также обратила внимание на важную роль бизнеса в решении демографических задач и формировании государственной политики.
Она сообщила о разработке корпоративного демографического стандарта, который включает меры поддержки семей с детьми. "Мы должны стремиться к тому, чтобы этот "золотой стандарт" стал нормой для каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. Уже есть хорошие практики, когда на предприятиях создаются комнаты для детей, гибкие графики работы, удобные для женщин", - сказала Матвиенко.
Кроме того, она отметила, что более 100 российских предприятий уже выплачивают своим сотрудникам миллион рублей при рождении ребенка. Матвиенко предложила создать "клуб миллионеров" из компаний, готовых финансово поддерживать своих работников в такие моменты.
В ходе обсуждения полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев подчеркнул значимость индекса деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг), который учитывает просемейные и демографические инициативы как важный фактор. Он пояснил, что рейтинг основан на больших данных, которыми располагает государство.
В конце сессии Валентина Матвиенко и Игорь Щеголев вручили памятные знаки и сертификаты организациям, первым внедрившим "Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии". Среди награжденных были ГК "Арнест" и Узловский молочный комбинат из Тульской области.
ГК "Арнест" стала одной из первых компаний, запустивших корпоративную программу стимулирования рождаемости, которая стала ориентиром для других организаций. На данный момент к программе присоединились около 2,5 тысяч предприятий региона.
Узловский молочный комбинат, лидер в сфере переработки молока в России, активно проводит социально ориентированную политику. Предприятие поддерживает дошкольные учреждения, школы и участников специальной военной операции, а также активно внедряет мероприятия демографического стандарта. В апреле текущего года молочный комбинат подписал соглашение с Правительством региона о содействии в реализации демографической политики.
