13/04/2026
Депутаты-коммунисты предложили поправки к Трудовому кодексу, устанавливающие минимальный уровень базового оклада, сообщает "Российская газета".
В соответствии с действующим законодательством, месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако на практике работодатели нередко устанавливают базовый оклад ниже этого уровня, доводя общую зарплату до МРОТ за счет различных доплат и премий.
Авторы законопроекта, среди которых первый заместитель председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин, подчеркивают, что подобная практика делает зарплату нестабильной. "По закону зарплата не может быть меньше МРОТ, но если в нее входят премии и компенсирующие выплаты, то это уже не фиксированная сумма. Работодатель может в любой момент отменить эти доплаты и оставить сотрудника с заработком ниже МРОТ", - поясняет Афонин.
В пояснительной записке к документу отмечается, что базовый оклад должен быть не ниже общефедерального МРОТ. Это обеспечит сотрудникам уверенность в том, что они получат не менее минимального размера оплаты труда, независимо от обстоятельств и настроения работодателя.
Законопроект уже направлен в правительство для получения официального отзыва. В случае одобрения, изменения в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 января 2027 года.
