09/04/2026
Документ, направленный на повышение роли профсоюзов в урегулировании трудовых споров, был внесён в Государственную думу, сообщает "Российская газета". Инициативу разработали председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и депутат Андрей Исаев. Предлагается установить конкретные сроки, в течение которых работодатели обязаны предоставлять профсоюзам запрашиваемую информацию.
Сегодняшнее трудовое законодательство уже предоставляет профсоюзам право контролировать соблюдение работодателями норм трудового права и условий коллективных договоров. Это осуществляется путём направления запросов на предоставление документов и сведений, необходимых для проверки социально-трудовых отношений на предприятии.
Однако Трудовой кодекс не содержит чётких сроков ответа на такие запросы. В результате работодатели нередко затягивают предоставление информации или вовсе игнорируют обращения профсоюзов, что снижает эффективность профсоюзного контроля.
Хотя суды чаще всего поддерживают позицию профсоюзов в подобных спорах, отсутствие чётко установленных временных рамок вынуждает их руководствоваться принципом "разумного срока", что создаёт правовую неопределённость.
Ярослав Нилов подчеркнул, что профсоюзный контроль является важным инструментом урегулирования конфликтов без обращения в суд, но без оперативного доступа к документам он превращается в формальность. Для полноценной проверки соблюдения трудовых прав профсоюзам необходим своевременный доступ к информации, которую обязан предоставить работодатель.
Законопроект предполагает внесение изменений в статью 370 Трудового кодекса РФ. Помимо существующей обязанности работодателя в течение недели рассматривать требования профсоюзов об устранении выявленных нарушений, предлагается установить новый срок - не более двух недель с момента получения запроса - для передачи профсоюзным органам необходимых документов и сведений.
Авторы инициативы убеждены, что введение чётких временных рамок позволит повысить эффективность досудебного урегулирования трудовых конфликтов и укрепить механизм защиты прав работников.
