20/03/2026
Проект постановления, разработанный Минэкономразвития, вводит технические ограничения на сотрудничество самозанятых с корпоративными заказчиками через цифровые платформы, сообщает Forbes, ссылаясь на проект документа. Документ предусматривает автоматическую блокировку работы в ситуациях, когда отношения между исполнителем и заказчиком начинают напоминать полноценные трудовые отношения.
В соответствии с предложенными критериями, ограничения будут применяться, если самозанятый работает с одним заказчиком более шести месяцев подряд и ежемесячно выполняет заказы на сумму более 160 часов, что соответствует уровню полной занятости. В таких случаях платформа должна прекратить показ заказчика исполнителю и наоборот, что технически сделает дальнейшее сотрудничество невозможным.
Блокировка будет временной и продлится два календарных месяца, после чего заказчик и исполнитель смогут возобновить работу друг с другом. В течение периода блокировки самозанятый сможет продолжать сотрудничество с другими компаниями, в том числе через ту же платформу.
Ограничения будут применяться в ряде отраслей, где риск подмены трудовых отношений особенно высок. В их числе розничная и оптовая торговля, строительство, логистика и складская деятельность, транспорт и курьерские услуги, общественное питание, IT-сфера, образование и здравоохранение, сельское хозяйство, а также клининг и обслуживание зданий.
Разработка постановления связана с законом о платформенной экономике, который был принят в 2025 году и должен вступить в силу с 1 октября 2026 года. Документ допускает гибкие формы занятости, но предусматривает защиту от ситуаций, когда компании фактически переводят сотрудников в статус самозанятых, сохраняя при этом полный контроль над их работой.
В Минэкономразвития подчеркивают, что цель предлагаемых мер — не ограничить подработку, а предотвратить злоупотребления налоговым режимом. Самозанятые платят 6% с доходов от юрлиц, тогда как при оформлении трудовых отношений компания обязана платить НДФЛ и страховые взносы. Эксперты считают, что использование самозанятых вместо штатных сотрудников является одной из главных проблем платформенного рынка.
Представители отраслевых объединений в целом поддерживают предложенные критерии, считая их компромиссным решением. В то же время эксперты предупреждают о риске ошибочных блокировок: в ряде случаев самозанятые могут долго работать с одним заказчиком по объективным причинам — из-за узкой специализации, длительных проектов или высокой квалификации.
