15/01/2026
Рынок труда вернулся к профициту кандидатов, а востребованность сотрудников с высоким уровнем интеллекта снизилась, сообщает HeadHunter. Специалисты компании проанализировали свой индекс, который демонстрирует соотношение числа активных резюме и вакансий в различных профессиональных областях.
Индекс hh позволяет оценить ситуацию на рынке труда следующим образом:
- Менее 1.9 — наблюдается острый дефицит кандидатов;
- 2.0–3.9 — дефицит соискателей;
- 4.0–7.9 — умеренная конкуренция за рабочие места, баланс между работодателями и соискателями;
- 8.0–11.9 — высокая конкуренция среди соискателей, рынок работодателя;
- Более 12 — чрезвычайно высокая конкуренция за рабочие места.
По данным hh, в декабре индекс достиг отметки 8,6, что свидетельствует о значительном росте конкуренции среди кандидатов. Для сравнения, в декабре 2024 года показатель был почти вдвое ниже.
Сегодня работодатели чаще выбирают сотрудников, способных договариваться и находить общий язык, чем профессионалов с высоким уровнем интеллекта. В среднем по России на одну вакансию претендуют восемь человек. Это, однако, не является общероссийской тенденцией. Аналитики Financial Times, изучив данные Министерства труда США за несколько десятилетий, установили, что в США специалисты, умеющие слушать и договариваться, получают более высокую оплату, чем сотрудники с высоким уровнем интеллекта, но плохими коммуникативными навыками.
