14/08/2025
Издание «Известия» со ссылкой на профсоюз «Учитель» сообщает, что педагоги чаще всего увольняются из-за низкой зарплаты, высокой нагрузки и большого объёма дополнительных обязанностей. Многие также не желают заниматься имитацией работы, например, писать бесконечные отчёты или проводить фиктивные курсы.
Среди других распространённых причин ухода из профессии учителя называют:
* усталость от нововведений и требований;
* отсутствие уважения со стороны руководства;
* тяжёлую психологическую атмосферу в коллективе;
* неуважение к профессии в обществе;
* эмоциональное выгорание;
* конфликты с учениками и их родителями.
При этом объективные причины для увольнения, такие как выход на пенсию, ухудшение здоровья или изменение семейных обстоятельств, встречаются реже.
На решение учителей о смене работы также влияют график и бюрократическая нагрузка. Работа в выходные дни и каникулы, а также необходимость вести журналы, заполнять планы и отчёты создают дополнительное давление. Важную роль играет готовность руководства идти навстречу в бытовых и семейных ситуациях.
Процесс увольнения
